É inevitável, em determinadas ocasiões a primeira impressão é, sim, a que fica.
Isso é muito evidente quando se trata da questão profissional, quando o primeiro contato entre a empresa e o candidato é por meio do currículo.
A finalidade do currículo é alcançar a entrevista, é um guia para o candidato, uma maneira de estabelecer uma possível relação com o alvo desejado. Assim, deverá estampar a sua personalidade, sua capacidade e experiência, sua educação e anseio. Contendo informações que atendam às expectativas do recrutador.
Já, para a empresa, o currículo tem a finalidade de pré-selecionar os perfis que se adequam à vaga em aberto. Poupando tempo com ligações telefônicas e, de certa maneira, conhecendo, um pouco, do futuro candidato.
Em um bate-papo com uma psicóloga da região, especialista em psicologia organizacional, discutindo e levantando questões relacionadas, nota-se que em Cambuí, normalmente, os currículos são bem apresentáveis, com objetivos claros e definidos.
Destaca-se, também, o fato de alguns centros educacionais auxiliarem seus alunos na hora de confeccionar os currículos, além de haver um número considerável de candidatos com o ensino superior completo. Porém, segundo a psicóloga, o mercado local está carente de profissionais graduados nas áreas relacionadas à engenharia (nas suas inúmeras especializações) e profissionais técnicos, como soldador, ferramenteiro e profissionais de injeção plástica.
CUIDADOS BÁSICOS AO REDIGIR O CURRÍCULO
1. Objetividade: um texto interessante em geral não é longo, mas enxuto.
2. Boa apresentação: um texto estético, digitado e impresso, sem erros ortográficos, limpo aos olhos de quem o lê.
3. Especificidade: deve ser encaminhado para determinada vaga em determinada empresa específica.
UM CURRÍCULO DEVERÁ CONTER
1. Apenas duas ou, no máximo, três páginas. Afinal, trata-se de um currículo e não de uma entrevista.
2. Alternar com negrito e/ou formas de destacar informações de interesse, para facilitar a interpretação rápida. Isso não quer dizer que seu currículo deva parecer um “carnaval”, cuidado!
3. Ser escrito com tinta preta em papel branco, não é o momento de demonstrar criatividade.
4. Deixar ao menos 2,5 cm de margem. Primeiro, por uma questão estética, e depois porque é bastante comum que o entrevistador faça anotações na margem.
5. Centralizar nome, endereço e número de telefone no alto (em caso de alterações, imprima outro currículo, nunca rasure).
6. Informações pessoais, apenas o necessário. Afinal, a ênfase deverá ser à experiência profissional e à formação escolar.
7. Relacionar as experiências profissionais e educacionais, por ordem cronológica decrescente, ou seja, de cima para baixo. Começando sempre pela mais recente.
UM CURRÍCULO PODERÁ CONTER – dependendo da vaga a que se destina
1. Uma fotografia.
2. Incluir informações referentes a sexo, altura, peso, estado civil, idade, nacionalidade, lugar de nascimento ou cidadania.
Lembrando, caso seja coerente com a vaga em questão.
ESTRUTURA CURRICULAR
1. dados pessoais: nome, data de nascimento, telefone;
2. objetivo (escreva uma frase, com verbo no infinitivo, informando o que você deseja fazer na empresa, a que cargo se candidata);
3. posicionamento profissional (formação e tempo de experiência);
4. experiência profissional (relação dos três últimos empregos);
5. formação escolar;
6. cursos, seminários, palestras (informações que agreguem valor à vaga);
CURRÍCULO ELETRÔNICO
Algumas empresas, porém, aderiram ao currículo eletrônico. Isso, para agilizar a seleção de candidatos, utilizando um formulário que elimina informações desnecessárias.
Normalmente, cada empresa apresenta, em sua página, um link destinado a este fim.
DICAS:
• O currículo deve ser sucinto, claro e objetivo, com as informações necessárias. Não se apegue ao número de páginas. Vale a qualidade e não a quantidade.
• Ao terminar seu currículo, peça para outra pessoa ler. A intenção é que ela entenda, exatamente, o que você quis expressar.
• Projetos sociais, culturais e voluntários, são bem vistos a empresas preocupadas com a Responsabilidade Social. Além de agregar valores e experiências sociais.
BOA SORTE!!!
No mês que vem o tema abordado será: Moda no ambiente profissional.
