“Liderança não é uma função. É uma responsabilidade.”
O papel do líder não só coordenar, ajudar ou servir sua equipe em prol de um objetivo. É preciso entender que o líder é aquele que está em evidência a todo o momento e suas atitudes estão constantemente sendo monitoradas e pesadas pelos liderados e também por outras pessoas de diferentes setores e níveis hierárquicos.
O líder influencia diretamente na vida profissional de sua equipe, na sua produtividade e no ambiente de trabalho. Por isso, o líder deve ter o cuidado de não deixar transparecer seus problemas e conflitos pessoais para sua equipe, pois pode desmotiva-la, e até mesmo criar suposições e indagações a seu respeito, gerando mal estar entre todos.
Dizem que a equipe tem a cara do líder. Então, líder, acorde com a melhor cara possível para ter a melhor equipe! Você exerce um papel extremamente importante com seu pessoal, que muito mais que trabalhar, também é responsável pelo desenvolvimento e acompanhamento de cada um deles.(Lucas Souza)
